جلسات رفاه فردية
محادثات سرية تركز على ضغط العمل والحدود والثقة والتفاعلات الصعبة واستراتيجيات التكيف العملية.
الرفاه النفسي للموظفين
ادعم الإنسان خلف الأداء.
دعم عملي وسري ومحترم للموظفين يهدف إلى تخفيف الحمل النفسي وتعزيز القدرة على التكيف والتواصل واستدامة الأداء.
احجز جلسة تعريفية
يصعب الحفاظ على الأداء عندما يكون الشخص الذي يحمله مستنزفاً من الداخل.
وعي المديرين
مساعدة المديرين على ملاحظة مؤشرات الضغط والاستجابة بشكل مناسب والتواصل باهتمام ومعرفة متى تكون الإحالة لمختص ضرورية.
مرونة الفرق
ورش حول الضغط والأمان النفسي وعادات التعافي والحوار الداخلي والخلافات وبناء قواعد فريق أكثر صحة.
ضوابط مؤسسية واضحة
فصل واضح بين الـCoaching والتثقيف النفسي والرعاية النفسية السريرية، مع مسارات إحالة للحالات التي تحتاج مختصاً مرخصاً.
طريقة الاستفادة
الصيغ الممكنة: جلسات فردية، تدخلات فرق لمدة 4–6 أسابيع، ورش للمديرين ومتابعات Pulse خلال 30/60/90 يوماً.
مكتبة صوتية موجهة
دقائق هادئة عندما تحتاجها.
▶قبل اجتماع صعبقريباً
▶Reset بين المهام عالية الضغطقريباً
▶كيف تترك ضغط العمل في مكانهقريباً