学习偏好，而非固定标签
把视觉、语言、动手、反思和社交学习作为灵活偏好，而不是声称每个人只有一种固定学习类型。
好的沟通不是只把话说清楚一次，而是帮助对方真正接收到信息。
沟通能量
适应直接行动型、温暖关系型、结构流程型与探索创意型沟通方式。
想法很多、执行不足
用 idea parking、一个激活优先级、deadline、复盘点与清晰完成定义把创意转化为执行。
经理应用
用于授权、反馈、培训、会议、变革沟通与绩效辅导。
支持方式
可设计为3小时工作坊、全天课程或带实践跟进的经理应用实验室。
引导音频
在你需要时，给自己几分钟安静。
▶如何让不同的人真正听懂你即将上线
▶给出困难反馈之前即将上线
▶从很多想法到一个清晰行动即将上线