Lead 引领
当团队需要方向、目标、信心或明确决策时。
好的领导力不是一种风格，而是在当下选择合适的回应。
Manage 管理
当问题是角色、期限、标准、资源、责任或流程执行时。
Coach 教练
当对方有能力思考，需要通过提问获得责任感与成长时。
Human 做一个人
当对方受伤、过载或需要先被听见时，先提供真诚的在场与倾听。
支持方式
涵盖一对一、团队、冲突、绩效、情绪时刻与决策情境，并练习不同角色之间的切换。
引导音频
在你需要时，给自己几分钟安静。
▶高风险对话前即将上线
▶什么时候不要给建议即将上线
▶先停一下，再选择你的角色即将上线